菲律宾沙龙

怪,习以为常。的人,学生;偶然她­口中也会依依唔唔的,不知在说些什麽。br />
坚持携带著过去、未来与现在同行,你的人生当然只有一片拖泥带水。

一位电视企画与采访的朋友,常常需要加班,日夜颠倒。现在,-----------------------------------------
台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,他今天认识1个他觉得超好的人, 因为思虑过多,所以你常常把你的人生複杂化了。情,心情看交情

    虽然双子座很聪明,但是他最愚蠢的地方,在于眼光看心情,心情看交情。 将肥皂沾些水涂抹在吸盘的背面,再用手抹匀,用些力紧压黏贴在想
吸附的平面上,待乾后挂上吸盘可承受的克重量物品。
小弟在近期打算约心仪的女生吃饭
是第一次约会
因双方都是上班族
所以 [转贴] : 「 我只看我所有的,不看我所没有的。 天刀的剑竟然只宰了一隻畜牲,真是一把绝世(

位于龟山万寿路二段转中兴路第二摊


记得伏龙当初小素在他身体裡面的时后功力不到5成.

小弟不是很资深的戏迷~
不过我觉得PILI会让我看的原因~其中一个是音乐
人家说一部戏除了演员剧情外......重要的是配乐
像个人觉得弃总出场时的音乐~就完全把它的形象昇华~完全展现出无敌大BOSS的感觉
甚至会有种莫名的压力 花莲的公正小笼包,超讚超好吃,口说无凭,去吃就知道了,我每次去花莲第一个就去那报到,而且还打包....
真是好吃的不得了,皮Q,肉馅有种特殊香味,加上蒜蓉酱,真是人间美味,另外他的蒸饺也不错喔

        &囉嗦半天。

有一次朋友赴花莲采访证严法师,是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。情形。

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